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normes.enligne-int.com : cv

DAF/ CDI - missions / tous secteurs

Code CV : 158c22fdc0b758c5
Date de dernière connexion : 2018-03-24

Madame Fl... S...
....
75009 Paris
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Consulting transformation RH, recrutement
Taille de l'entreprise : + de 1000 salariés
Fonction actuelle : RAF
Nombre d'années à ce poste : 6 à 10 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 1 à 5 personnes
Salaire annuel : 86000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Préavis 3 mois
Poste recherché:
Fonctions: DAF, Directrice Contrôle de Gestion, Directrice contrôle de gestion et administration des ventes et recouvrement
Secteur d'activité: tous, ,

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, CDD Intermittent, Interim
Temps de travail souhaité: Temps plein, Temps partiel
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 86000.00 / 0.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac+5
Dernier diplome : - DSCG - certificat normes IFRS - Magistere de finance et gestion - DEA de gestion
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :
Magistère finance d'entreprise et gestion bancaire
DEA de gestion option finance

Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Sap FI Co MM. Oracle Essbase . Oracle HFM. Cegid.

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Courant



CV :

Madame Fl... S
75009 Paris
France


Formation
Magistère finance d'entreprise, 1991
DEA de gestion, 1991
DSCG, 2010
Outils SAP, Oracle, HFM, ABC, Access, Sage, Cegid,


DIRECTRICE ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE, anglais courant, orientée business

- Secteurs d’activités variés : consulting transformation, recrutement et externalisation RH, publicité, production media, luxe, jeux, grande consommation, agro-alimentaire
- Cultures d’entreprise fortes : marques à forte image
- Sociétés de tailles différentes : de 10 M€ à 8 Md€ de CA ; de 30 à 2000 pers
- Activités en croissance, en changement, en restructuration ; contextes d’expérimentation, de mise en place.

Depuis 2011 MANPOWERGROUP, filiales de consulting en transformation RH, d'externalisation de recrutement et d'administration RH, CA 24 M€, 250 pers, manpowergroup.fr Responsable administrative et financière filiales, membre du comité de direction. Assurer l’appui du directeur des filiales
- rattaché au Président du groupe – et du comité de direction.

-Contribuer à la réflexion stratégique
de la filiale, positionnée en intégrateur de solutions au niveau du groupe, et
en être le relais et le sponsor auprès des équipes et au sein du groupe
(conduite du changement).

-Superviser la direction financière
(comptabilité externalisée chez KPMG, contrôle de gestion, facturation, administration des
ventes et recouvrement) ; closing mensuel en J4 (US Gaap).

-Piloter les décisions opérationnelles
au plan financier, en partenaire incontournable du business.-Créer le business model d'une nouvelle opportunité et offre de reprise de personnel (100 pers), en proposant formation et nouvelle employabilité (vs PSE). Due diligence.

-Améliorer la performance et les
résultats, avec une offre à potentiel international au niveau du groupe.

-Faire évoluer les outils et les règles
inter-groupe en lien avec la forte croissance du business et avec le rôle
central de la filiale au niveau du groupe.

2008-2011 CENTER for ALTERNATIVE RESEARCH, start up agence de consulting stratégique
Consultante Finance- Travailler
dans un environnement innovant et impliqué à tous les niveaux, avec une vision
entrepreneuriale et des intervenants d’horizon différents et atypiques. M’a
permis d’acquérir une grande ouverture d’esprit et une orientation managériale
collaborative, chacun (bien)veillant sur l’autre collaborateur.
-
Créer un business model innovant pour
l'industrie automobile basé sur la nouvelle économie, et sur l’usage des
clients.
-
Rechercher des partenaires / investisseurs pour un projet de grande ampleur.

-
Négocier le bail immobilier à la fermeture, avec revente du bail.


2004-2007 ASSOULINE MEDIA agence de publicité et communication, CA 8 M€, 30 pers.
Directrice Comptabilité, Administration et Finance
- Assurer le rôle de Secrétaire Général (RH, stratégie, supervision globale, gestion opérationnelle)
- Restructurer dans un contexte d’évolution technologique et concurrentiel du marché (perte d’un gros client) : licenciements (10 pers), renégociation des contrats fournisseurs, réduction des coûts de 10% et des frais généraux de 30%, recours aux free-lances
- Elaborer la stratégie de repositionnement de l’agence, définir un nouvel axe de développement, élaborer le business plan du magazine en ligne devenu le fer de lance de l’agence : conduire le changement
- Gérer les dossiers clients (Chanel, Boucheron, Dior, Veuve Clicquot, Galeries Lafayette, le Ritz, le Plaza Athénée, …) et animer l’équipe des chargés de production
- Gérer la trésorerie, les échéances fiscales, les relations externes (administrations, banques, cac, avocats).

2001-2004 FRANCAISE des JEUX, CA 8 Md€, 800 pers, 42 000 pdv,
Directrice Contrôle de Gestion
- Créer, former et animer une équipe de 10 contrôleurs de gestion, au sein de la BU Commerciale et Marketing
- Imposer le contrôle de gestion et la culture financière pour préparer la société à l’ouverture du marché
- Bâtir des outils d'aide à la décision pour la direction et des indicateurs de performance pour les opérationnels
- Proposer et implémenter un système d’information de gestion centralisé
- Gérer les projets innovants et stratégiques (lancement des jeux en ligne, d’EuroMillions, des nouveaux terminaux points de vente, d’une chaîne de TV de jeux; production TV et studio intégré …)
- Participer au comité de direction de la BU, double rattachement aux directeurs financier, marketing, commercial.

1991-2001 GROUPE UNILEVER de Contrôleur de gestion à RAF
- Piloter de façon pro-active des budgets, activités, projets, business units, en France et à l’international
- Manager des équipes de 2 à 20 pers, centralisées et décentralisées (sites de production, filiales étrangères)
- Participer à l’implémentation ou l’évolution de SAP MM, SAP FI, SAP CO, OFA, OSA, ABC.

ASTRA-CALVE, CA 600 M€, 2000 pers, Fruit d’Or, Planta Fin, Boursin, … 1996-2001
Responsable Administratif et Financier
. Raf et Développement des ventes business unit Produits Surgelés – CA 90 M€, 600 réf, encadrement 5 pers siège et 15 pers sites
. Responsable Contrôle de gestion activités, Corps Gras CA 300 M€ , Produits Laitiers France et Export - CA 90 M€, encadrement 3 pers
- Externaliser la production d’un produit aux Etats-Unis : montage fiscal juridique et financier, déplacements sur les sites de production us
- Céder et racheter des activités à EBS : procédures et intégration/sortie des activités
- Intégrer 3 sociétés dans le giron du groupe (procédures, outils, harmonisation des tarifs et des CGV, passage sous Oracle et SAP, …) et superviser les équipes administratives, financières et adv sur les 3 sites de production.

FRALIB, CA 260 M€, 600 pers, Lipton, Eléphant, Ice Tea, … 1991-1996
Contrôleur de Gestion.




Lettre de candidature

Madame Fl... S
75009 Paris
France

DAF/ CDI - missions / tous secteurs


Une expérience de plus de quinze ans de la finance d'entreprise et de la gestion à la fois grand groupe anglo-saxon et PME, industrie et services.
Une forte culture du résultat et un profil orienté business et très entrepreneurial.

Ma carrière a évolué du contrôle de gestion à la direction administrative et financière au travers des missions qui m'ont été confiées:
- Accompagnement de la stratégie de l'entreprise.
- Conduite de projets transversaux et de changement.
- Mise en place et optimisation des organisations (procédures, outils d'analyse, SI).
- Management d'équipes (groupe: siège, sites de production, filiales étrangères; agence de publicité).
- Accompagnement des opérationnels dans la recherche de performances.

Je souhaite aujourd'hui:
- accompagner le dirigeant d'une PME ou d'une filiale dans les fonctions administrative et financière et de gestion;
- ou occuper une fonction de direction de contrôle de gestion et d administration des ventes dans un groupe international.

Mes compétences :
- Anglais courant
- Outils: SAP, Oracle, ABC, Access, Sage,Cegid
- Secteurs d’activités variés : publicité, production media, luxe, jeux, grande consommation, agro-alimentaire, consulting recrutement et administration RH
- Cultures d’entreprise fortes : marques à forte image
- Sociétés de tailles différentes : de 8 M€ à 8 Md€ de CA ; de 30 à 2000 pers
- Activités en croissance, en changement, en restructuration ; contextes d’expérimentation, de mise en place.

Madame Fl... S...


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(Anonyme)

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